Deze verzekering biedt dekking wanneer een werknemer, in verband met zijn werk, bij een ongeval betrokken raakt. Hierbij is de aansprakelijkheidsvraag niet meer relevant. De WSV vult namelijk de gebruikelijke verzekeringen, waaronder de standaard Aansprakelijkheidsverzekering voor Bedrijven (AVB) plus voorzieningen aan, waar deze geen volledige dekking bieden. De WSV fungeert daarmee als vangnet.

De Werknemersschadeverzekering biedt de volgende voordelen:

• De verzekering biedt dekking als er sprake is van een werkgerelateerd ongeval.
• De geleden schade wordt tot de verzekerde bedragen vergoed, er is geen vooraf vastgestelde som conform de *Gliedertax. 

*Gliedertax: Op basis van de handicap wordt een percentage van het verzekerd bedrag ineens uitgekeerd. Volgens de tabel in de voorwaarden van de verzekering. Als je bijvoorbeeld het gezichtsvermogen van beide ogen verliest wordt er 100% uitgekeerd. Verlies je ‘slechts’ je grote teen, dan wordt er 10% van het verzekerde bedrag uitgekeerd.

• Om een beroep te doen op de verzekering dient aansprakelijkheid niet te worden aangetoond.
• De WSV heeft geen overlap met de standaard AVB. ( Aansprakelijkheidsverzekering Bedrijven) Dubbele dekking met andere onvolledige verzekeringsproducten is mogelijk; de andere verzekeringsproducten zijn dan overbodig.
• Indien het niet duidelijk is of een schade gedekt is op de AVB of WSV, betaalt de WSV de schade; middels een akte van cessie wordt de schade verhaald op de AVB-verzekeraar.
• De WSV is afgestemd op de laatste aanwijzingen die de Hoge Raad aan werkgevers geeft, om zorg te dragen voor een behoorlijke verzekering als juiste invulling van 'goed werkgeverschap'.
• De verzekering geldt voor situaties die direct of indirect verband houden met de werkzaamheden; dit voorkomt onduidelijkheden voor de werkgever.